viernes, 13 de marzo de 2026

Radiografía de la mujer dominicana al 2026: el capital educativo choca con muros salariales y de representación política.


Santo Domingo.-. A pesar de que las mujeres dominicanas han consolidado su dominio en las aulas universitarias y han incrementado su participación en el mercado laboral, en el «Día Internacional de la Mujer» persisten brechas estructurales que limitan su autonomía económica y su acceso al poder real. Esta es una de las principales conclusiones del noveno informe Día Internacional de la Mujer 2026: avances y brechas estructurales en la República Dominicana, presentado por el Observatorio Político Dominicano (OPD), iniciativa de la Fundación Global Democracia y Desarrollo (FUNGLODE).

La investigación, coordinada por Flor Esmirna Batista Polo junto a las investigadoras Anacely Gómez y María Teresa Morales Nolasco, analiza la evolución de los indicadores de género en la última década.

La educación es el motor que no logra cerrar la brecha de ingresos. El estudio confirma que el sistema universitario dominicano es mayoritariamente femenino: en promedio, la matrícula estudiantil superior está compuesta por un 63.7 % de mujeres frente a un 36.3 % de hombres. No obstante, este éxito académico no se traduce equitativamente en el mercado laboral:

  • Desempleo cualificado: el 89 % de las mujeres desocupadas tiene preparación académica media o superior. De hecho, la desocupación femenina en el nivel universitario (54,751 casos) triplica a la masculina (16,708).
  • Brecha salarial: en el sector informal, la desigualdad es crítica. Mientras los hombres perciben RD$ 140.1 por hora, las mujeres reciben solo **RD$ 102.8**. En una jornada mensual promedio, esto supone una diferencia de casi RD$ 8,000 mensuales menos para la mujer.

Respecto al poder político: retrocesos en el Ejecutivo y barreras internas

El informe señala una preocupante tendencia a la baja en la presencia femenina en la toma de decisiones del Gobierno central:

  • Poder Ejecutivo: la participación de mujeres en ministerios cayó al 13 % en 2025, la cifra más baja en los últimos tres periodos de gobierno analizados.
  • Partidos políticos: aunque la presencia numérica en las directivas ha crecido (el PRM pasó al 33 %, la FP al 40 % y el PLD al 26 %), el liderazgo real sigue en manos masculinas. Los cargos estratégicos, como presidencias y secretarías generales, permanecen mayoritariamente ocupados por hombres, relegando a las mujeres a áreas "blandas" como asuntos sociales u organización.
  • Ámbito municipal: las mujeres han ganado espacio en las regidurías (41.2 %), pero enfrentan un techo de cristal en las alcaldías, donde su representación es considerablemente menor.

 

Salud reproductiva y violencia: desafíos críticos

La seguridad y salud de las dominicanas presentan indicadores alarmantes, a pesar de ciertos avances:

  • Embarazo adolescente: aunque el número absoluto de casos bajó de 32,061 en 2019 a 11,961 en 2025, el fenómeno sigue siendo estructural. Casi una de cada cinco gestaciones (18.9 %) en el país corresponde a menores de 20 años, con una incidencia crítica en la zona fronteriza (Montecristi 25.7 % y Elías Piña 24.6 %).
  • Mortalidad materna: entre 2016 y 2025, un total de 1,969 mujeres fallecieron por causas relacionadas con el embarazo o el parto. Durante el último año se evidenció un incremento en la cantidad de casos; además, cuatro de cada 10 muertes maternas corresponden a nacionales haitianas.
  • Feminicidios: desde 2016 hasta septiembre de 2025, la PGR ha registrado 736 víctimas de violencia feminicida, mostrando un incremento durante los últimos tres años. Para el mismo fenómeno, los informes del OPD-FUNGLODE visibilizan 809 casos.

Inclusión financiera y autonomía femenina

Se observa un dato positivo: las mujeres muestran un comportamiento financiero más responsable, con niveles de morosidad menores (1.4 %) que los hombres (2 %). Sin embargo, estas representan el 49 % de los deudores del sistema financiero, aunque solo concentran el 33 % del monto total adeudado, lo que limita su capacidad de acumulación de capital a gran escala.

Además, se observa una transformación en la estructura del hogar: el 64 % de los hogares dominicanos tiene como jefa de familia a una mujer, concentrándose principalmente en el rango de 30 a 39 años.

El OPD-FUNGLODE advierte que, para lograr una igualdad sustantiva, no basta con cuotas numéricas. Es imperativo implementar políticas de conciliación laboral, reducir la sobrecarga del trabajo no remunerado y eliminar las barreras culturales que impiden que las mujeres más capacitadas accedan a los puestos de mayor jerarquía en el Estado y la empresa privada.

Las investigadoras concluyen que, aunque se han producido avances importantes en educación e inclusión, persisten desigualdades estructurales que requieren políticas públicas integrales para garantizar una mayor equidad de género en el país.


Enlace del estudio. https://www.opd.org.do/index.php/unidades/poder-legislativo-unidades-menu/2553-dia-internacional-de-la-mujer-2026-avances-y-brechas-estructurales  

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